Executive Search

Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorsprung, indem Sie Spitzenkräfte für sich gewinnen, bevor diese überhaupt am Markt erscheinen.
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George Schoinas
CEO & Founder

Die Kunst der Direktansprache

Die Besetzung von Führungspositionen ist eine der wichtigsten Unternehmensentscheidungen. Aus eigener Erfahrung kennen wir die Komplexität der Aufgabe und bringen das nötige Fingerspitzengefühl mit.

Dabei gibt es im Executive Search eine entscheidende Regel:

Top Manager und Entscheidungsträger bewerben sich nicht, sie werden abgeworben! Dieser Prozess ist äußerst sensibel und basiert auf Vertrauen. Durch unsere langjährige und aktive Netzwerkpflege kennen wir nicht nur den Lebenslauf unserer Kandidaten, sondern auch die persönlichen Lebensumstände. Indem wir uns intensiv mit Ihrer Unternehmens- und Führungskultur auseinandersetzen, können wir sowohl den perfekten „Match“ identifizieren und diskret ansprechen, als auch beim Kandidaten Wechselmotivationen wecken. Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorsprung, indem Sie Spitzenkräfte für sich gewinnen, bevor diese überhaupt am Markt erscheinen.

Mit Schoinas & Partner Executive Search begeben Sie sich bei der Suche nach den besten Kandidaten in erfahrene Hände.

1

1. Woche

Wir analysieren Ihren Bedarf und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil. Darüber hinaus fassen wir Ihre Unternehmenskultur, Strategie, Zukunftsvisionen in einem schlagkräftigen „sales script“ zusammen und beantworten die Frage „warum Sie“.

2

2. Woche

Wir sondieren den Markt auf Basis des Anforderungsprofils und präsentieren Ihnen die aktuelle Marktsituation und daraus resultierende Möglichkeiten.

 

3

3. Woche

Wir kontaktieren die Spitzenkandidaten und erörtern mögliche Wechselmotivationen. Natürlich alles diskret und noch anonym. Mit dem gemeinsam vorbereitetem „sales script“ können wir trotz Anonymität schon das Interesse wecken.

4

4. Woche

Wir präsentieren Ihnen die verfügbaren Profile und beraten Sie hinsichtlich der Wechselmotivationen. Natürlich erhalten Sie auch Auskünfte über die persönlichen Lebenaumstände und Zukunftsvisionen der vorgelegten Profile.

5

5. Woche

Wir helfen bei der Terminierung und Koordination der Gespräche und Verhandlungen. Ihr neuer Top Performer ist zum greifen nah! Wir unterstützen Sie auch weit über die Vertragsunterzeichnung hinaus. Ein Partner auf den Sie zählen können!

Noch Fragen? Nehmen Sie Kontakt auf!